لن يتم إغلاق دورة التوظيف في الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية 2020-21 رسميًا حتى يقدم فريق هيوستن تكساس مدربه الرئيسي التالي. ومع ذلك، بالنسبة للمدربين المساعدين السود المحبطين بشكل مبرر في الدوري، انتهت الفترة المحطمة للروح فعليًا قبل أن تبدأ.
لأن مالكي الدوري كشفوا مرة أخرى، بأشد طريقة حتى الآن، عما هو مهم بالنسبة لهم، ولم تكن العدالة في التوظيف لقيادة فرقهم لكرة القدم مدرجة في القائمة. دورة كان يأمل المفوض روجر جوديل أن تؤدي إلى تحسين الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية بشكل كبير لسجله الضعيف في التوظيف - خاصة بعد أن ضاعف جوديل وكبار مساعديه جهودهم لمعالجة هذه الآفة في أنجح دوري رياضي محترف - سرعان ما أصبحت إحراجًا لا يمكن الدفاع عنه للمسؤولين الذين يعملون بجد والذين دفعوا بجد المالكين للانضمام أخيرًا إلى الجانب الصحيح من التاريخ. في كل خطوة على الطريق، تم تقويض موظفي الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية من قبل الأشخاص الذين يمولون رواتبهم. الأدلة واسعة ولا يمكن دحضها.
بمجرد أن يقوم فريق تكساس بخطوته، سيتم شغل جميع مناصب المدربين الرئيسيين السبعة في بداية هذه الدورة. حتى الآن، يقدم المالكون إغلاقًا: ستة وظائف شاغرة، ولم يتم تعيين أي رجال سود.
في هذه المرحلة، يفكر الكثير ممن يقرأون هذا المقال بلا شك: "ماذا عن المدرب الرئيسي الجديد لفريق نيويورك جيتس، روبرت صالح؟" يتمتع المنسق الدفاعي السابق لفريق سان فرانسيسكو 49ers بامتياز كونه أول مدرب مسلم في الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية. صالح هو رائد. ويجب الاعتراف بأي خطوة تعزز تحسين التنوع والشمول، خاصة في هذه الأيام. أخبرت مصادر عديدة في الدوري موقع The Undefeated على مر السنين أن الأمريكي اللبناني مؤهل تأهيلاً عالياً، وقد مكن فريق جيتس صالح من كسر حاجز. كل التقدير لفريق جيتس على إنجازهم (بالتأكيد ليست جملة يكتبها المرء غالبًا). الأمر فقط أن تعيين فريق جيتس لصالح لا يحرك الكرة ولو بشكل مجهري في أهم مجال بالنسبة للدوري: تقدم المدربين المساعدين السود.
يجب تكرار هذا الأمر كما لم يحدث من قبل: الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية دوري أسود ساحق. في الواقع، لم يكن أبدًا أسودًا أكثر من ذلك.
تتكون القوى العاملة في الدوري على أرض الملعب من أكثر من 70٪ من السود. من بين 32 لاعبًا تم اختيارهم في الجولة الأولى من مشروع 2020، 29 لاعبًا من السود. يحدد الآن لاعبون الارتداد السود النجوم الشباب جدول أعمال الدوري. علاوة على ذلك، فإن الأفضل بينهم، باتريك ماهومز، لاعب فريق كانساس سيتي تشيفز، هو الوجه الجديد للدوري الوطني لكرة القدم الأميركية. ومع ذلك، لا تزال المسيرة المهنية للمساعدين السود تتضرر، ربما بشكل لا يمكن إصلاحه، بسبب نظرة المالكين المنغلقة على ملء مناصب التدريب من الدرجة الأولى. ربما يحتاج المالكون، الذين غالبيتهم العظمى من البيض (هناك مالكان فقط من أصحاب البشرة الملونة في الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية - ولا يوجد أي منهم من السود)، إلى تذكير بسبب كون هذا مكانًا سيئًا بالنسبة لهم.
في عام 2001، كان عدد المدربين الرئيسيين السود يبلغ واحدًا بعد إقالة اثنين منهم بعد الموسم. حتى تلك النقطة، كان لدى الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية، الذي يكمل موسمه رقم 101، ستة مدربين رئيسيين سود فقط في تاريخه.
أطلق محامو الحقوق المدنية سايروس مهري وجوني إل. كوكران جونيور، المحبطون من الأرقام، عملية دفعت الدوري إلى التعامل معهم. أدى حوارهم في النهاية إلى إنشاء قاعدة روني. القاعدة سارية المفعول منذ عام 2003 للمدربين الرئيسيين وتم توسيعها في عام 2009 لتشمل وظائف المدير العام والمناصب المعادلة في المكاتب الأمامية، القاعدة - التي سميت على اسم الراحل دان روني، الرئيس السابق المحبوب لفريق بيتسبيرغ ستيلرز والرئيس السابق للجنة التنوع في الدوري - تنص على أنه يجب على فريق الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية إجراء مقابلة مع مرشح واحد على الأقل من الأقليات لهذه الوظائف.
على مر السنين، تم انتقاد القاعدة، التي أصبحت تشمل جميع المدربين الملونين، بشكل صحيح وغير فعال. لم يكن لدى الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية، الذي يضم 32 فريقًا، أكثر من ثمانية مدربين رئيسيين من أصحاب البشرة الملونة وسبعة مديرين عامين من أصحاب البشرة الملونة. في محاولة لتحفيز المالكين على التفكير بجدية في المزيد من المرشحين الملونين، قام الدوري بتعديل القاعدة وحتى تحفيز التوظيف الشامل لأول مرة، ومنح اختيارات مسودة تعويضية للامتيازات التي تفقد المديرين التنفيذيين والمدربين المساعدين الذين يصبحون مديرين عامين ومدربين رئيسيين في أماكن أخرى.
من بين سبعة مناصب مدير عام مفتوحة في البداية في هذه الدورة، تم شغل ثلاثة مناصب من قبل سود، مما رفع العدد الإجمالي للمديرين العامين السود إلى خمسة. ولكن في الإدارة، يعتبر المدربون الرئيسيون هم وجوه الامتيازات. مع بقاء منصب واحد فقط، لم يضف الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية أي مدربين رئيسيين سود جدد.
بالإضافة إلى عدم إحراز تقدم على جبهة التدريب، تركت العملية غير العادلة العديد من المساعدين السود يعتقدون أن الدوري قد تراجع إلى الوراء. يقول العديد منهم أنه من المستحيل تجاهل المعايير المزدوجة المعمول بها. في معظم الحالات، يكون شريط التقدم مرتفعًا جدًا بالنسبة لهم، ولا يمكنهم حتى رؤيته.
تلخص قصة المدرب الرئيسي الجديد لفريق فيلادلفيا إيجلز، نيك سيرياني، الوضع المحزن.
لم يكن سيرياني، الذي كان سابقًا المنسق الهجومي لفريق إنديانابوليس كولتس، يتمتع بواجبات استدعاء اللعب في منصبه السابق. في كثير من الأحيان، لا يتم النظر في تعيين مساعدين سود في الوظائف الشاغرة ما لم يستدعوا اللعب. علاوة على ذلك، ظهرت حكاية مفادها أنه عندما خطط فريق إيجلز لإجراء مقابلة معه، كان سيرياني في إجازة ولم يكن لديه بدلة. لجعل سيرياني مرتاحًا أثناء مكالمة Zoom، ارتدى مسؤولو فريق إيجلز ملابس غير رسمية. حسنًا، بالطبع فعلوا ذلك.
انظر، لا شيء ضد سيرياني، الذي قد ينتهي به الأمر إلى النجاح، لكنه كان يفتقر إلى الملابس المناسبة التي تعتبر تقليديًا معيارًا للمقابلة على الوظيفة. أنت تعلم أن اللعبة مزورة لصالحك عندما لا تمتلك حتى أبسط المتطلبات للعب، ويتم تغيير القواعد على الفور لتفوز.
كما أن وضع جوش ماكون يوجه ضربة قوية للأسطورة القائلة بأن الملعب مستوٍ. بالنسبة لمنصبهم المفتوح، أجرى فريق تكساس مقابلة مع الظهير المخضرم في الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية الذي ليس لديه أي خبرة في التدريب. دع ذلك يتغلغل. إذا بدأ اللاعبون البيض فجأة في الانتقال مباشرة من الملعب إلى مكتب المدرب الرئيسي دون حتى أن يُطلب منهم العمل في وظائف تدريبية سريعة، حسنًا، فهذا يعني نهاية المساعدين السود. الحديث عن إضافة عقبة رئيسية أخرى إلى lweApp المليء بالفعل بالعقبات.
ليس من الواضح ما هو المسار إلى الأمام للمساعدين السود، أو حتى ما إذا كان هناك مسار واحد، لإقناع المالكين بفتح أعينهم ورؤية ما يفوتهم. عندما يواجه فريق تشيفز فريق تامبا باي بوكانيرز في سوبر بول LV، سيقود المنسقون السود هجوم فريق بوكانيرز والدفاع والفرق الخاصة. وبالمثل، يوجه رجل أسود هجوم فريق تشيفز. هناك الكثير من المساعدين السود الأذكياء الذين يستحقون فرصًا لاتخاذ الخطوة التالية. واستنادًا إلى ما رأيناه، فمن غير المرجح أن يحصل معظمهم على فرصة لتحريك أقدامهم.
ربما حان الوقت لأن يتخذ تحالف فريتز بولارد، المجموعة المستقلة التي تقدم المشورة للدوري الوطني لكرة القدم الأميركية بشأن مسائل التنوع، موقفًا أكثر عدوانية مع المالكين. استجابت الشركات الأمريكية للمحاسبة الوطنية بشأن العنصرية المنهجية، من بين أمور أخرى، من خلال كونها أكثر حذرًا من ذي قبل بشأن من ستتعاون معه. من المسلم به، من حيث جني الأموال، فإن الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية هو المعيار البلاتيني للدوريات الرياضية. ولكن خلال هذه الأوقات العصيبة، ربما يشعر بعض شركائها من الشركات بالضيق بشأن البصريات الرهيبة للتوظيف في الدوري ويرغبون في رؤية تغيير. على أقل تقدير، فقد حان الوقت بالتأكيد لطرح السؤال.
لقد ذكرنا دورة توظيف وحشية بأنه فقط الأبيض هو الصحيح في الدوري الوطني لكرة القدم الأميركية. ولكي يفكر المالكون في التغيير، فمن المحتمل أن يضطروا أولاً إلى القلق بشأن لونهم المفضل: الأخضر.